47,332
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 1:
שורה 1: − + + + − + − * מתגמלת בצורה בלתי הוגנת את המעסיקים. + − * מעודדת מעסיקים להביא עובדים זרים ולנצל אותם.+ − * מעודדת את העובדים הזרים להפוך לבלתי חוקיים. − * פוגעת בציבור הרחב על ידי הגברת נורמות של ניצול עובדים, [[שחיתות]] ופשיעה.
אין תקציר עריכה
'''כבילת עובדים זרים למעביד''' הוא הסדר הנהוג ב[[מדינת ישראל]] שבו מוחתם בדרכונו של כל עובד זר שמו של המעסיק אצלו הוא מורשה לעבוד, ובמקרה בו הוא מפוטר או עוזב את עבודתו הוא הופך לעובד בלתי חוקי. עובד כזה ניתן לכלוא ולגרש אותו מהארץ.
'''כבילת עובדים זרים למעביד''' הוא הסדר הנהוג ב[[מדינת ישראל]] שבו מוטבע שמו של המעסיק בדרכון של העובד, והוא אינו יכול לשמור על מעמדו החוקי מבלי לעבוד אצל אותו המעביד, וכן אינו רשאי לעבוד בעבודה נוספת. אם יחדל לעבוד אצל אותו המעביד, או שיימצא כי עבד בעבודה נוספת, יישלל מעמדו החוקי, והעובד יידרש לצאת את הארץ.
אם לא יעשה כן, ייעצר ויגורש על ידי יחידת אכיפה לזרים ומשטרת ההגירה. לפיכך הסדר זה כובל את העובד למעביד שהזמין אותו.
ההצדקה לכבילת עובד למעביד היא לכאורה כדי להקטין את התופעה של מהגרי עבודה שבאים לישראל. אלא שבפועל דבר זה עובד להיפך ומספק תמריץ גדול יותר להעסקת עובדים זרים.
ההצדקה לכבילת עובד למעביד היא לכאורה כדי להקטין את התופעה של מהגרי עבודה שבאים לישראל. אלא שבפועל דבר זה עובד להיפך ומספק תמריץ גדול יותר להעסקת עובדים זרים.
השפעות מדיניות זאת:
השפעות מדיניות זאת כוללות בין היתר: תגמול לא הוגן למעסיקים ובכך מעודדת מעסיקים להביא עובדים זרים ולנצל אותם. בנוסף הדבר מעודדת את העובדים הזרים להפוך לבלתי חוקיים. מלבד זה מדיניות זו פוגעת בציבור הרחב על ידי הגברת נורמות של ניצול עובדים, [[שחיתות]] ופשיעה.
בשנת 2006 ביטל בג"ץ את הסדר הכבילה, אולם למרות זאת, עד היום (2009) מתעלמת המדינה מפסיקת בג"ץ, שקבע שבמעשה זה המדינה מבזה את בית המשפט.
==תקדים היסטורי==
==תקדים היסטורי==