איגוד מקצועי
איגוד מקצועי (או איגוד עובדים) הוא ההתאגדות של עובדים בשוק העבודה, ומטרתו העיקרית היא קידום תנאי ההעסקה של חבריו.
איגודים מקצועיים קיימים בצורות רבות ושונות, המשתנות לפי מטרות האיגוד, גודלו (החל מאיגוד של עובדי מקום עבודה מסוים, וכלה בכינון הסתדרות עובדים רחבה), מצב שוק העבודה כגון גמישות השוק, ריכוזיות השוק, וכו'.
מטרתו העיקרית של איגוד מקצועי היא קידום תנאי ההעסקה של חברי האיגוד המקצועי, וזאת בעיקר על ידי יתרונות המושגים במשא ומתן קיבוצי, שאותו מאפשר האיגוד. מטרה זו הינה התנאי להגדרת האיגוד המקצועי.
מלבד מטרה זו, יכולות להיות לאיגוד מקצועי גם מטרות נוספות, המשתנות בהתאם לאופי הארגון, סיבת היווצרותו, סביבתו והתהליכים הקורים בו, המשרתת את חבריו כגון: ביטוח (כולל ביטוח בריאות), תרבות, חינוך, קידום של ערכים מסוימים כגון ערכי סולידריות חברתית, וקידום תנועה חברתית רחבה יותר, כגון מפלגה אשר תייצג את מעמד השכירים בכנסת ובממשלה.
שחיקת מעמד האיגודים
בתהליך השיקום של אירופה וארצות הברית לאחר מלחמת העולם השנייה, הוכר הצורך להעניק זכויות לעובדים. אך החל משנות השבעים, נשחק מעמד העובדים בעולם המערבי, כאשר שלב משמעותי בתהליך השחיקה היתה המדיניות של רונלד רייגן ומרגרט תאצ'ר בשנות השמונים, ראו הפרטה.
ראו גם
תחיית האיגודים בישראל - דוגמאות
- ארגון העיתונאים (מעריב, הארץ ועוד)
- מחריפים את המאבק // המרכז הלוגיסטי של פלאפון מושבת
- מורות היל"ה
- תל-אופן
קישורים חיצוניים
- איגוד מקצועי במילון לשכר ותנאי עבודה - מתוך אתר חילן טק
- איגוד מקצועי, באנציקלופדיה ynet
- עמי וטורי, ארגוני עובדים בארץ ובעולם, הרצאת וידאו, המכללה החברתית כלכלית, מתוך הטלוויזיה החברתית באינטרנט
- זאב פרבר,רפורמה ביחסי העבודה הקיבוציים
- איתי סבירסקי, לא על המשפט לבדו, לא על ההסתדרות לבדה: קידום התארגנות עובדים ככלי יעיל לאכיפה עצמית של זכויות ולהעצמה חברתית, מעשי משפט, כרך ב', 2009
- יונתן קירשנבאום, הזכות לפגוע בהתאגדות; המיליארדרים ששמו על הכוונת את העבודה המאורגנת בארה"ב, דבר ראשון, 30.6.2018