הפרטת ההשכלה הגבוהה2

גם הסגל הזוטר מועסק בתנאים קשים

מאת תמרה טראובמן, הארץ, 24.3.2006 [1]

לדברי ניצן הדס, יו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל האקדמי הזוטר, המאגד את תלמידי הדוקטורט והמאסטר, גם מצבם הולך ומתדרד. בכל האוניברסיטאות מועסקים עובדי הסגל הזוטר בתנאים בלתי אפשריים: המשרות תמיד חלקיות, והתגמול עליהן כ-2,000 שקלים בחודש. בתמורה, דורשות מהם האוניברסיטאות לשמש כמתרגלים, לבדוק עבודות ומבחנים וכמובן - לגמור במהירות את עבודת המחקר שלהם. תלמידת תואר שני בפקולטה למשפטים של אוניברסיטת תל אביב הציגה בכנס מסמך המראה כיצד הפקולטה הציעה לה משרה כעוזרת הוראה תמורת 15.11 שקלים בשעה, למרות ששכר המינימום לשעה עומד על 17.93 שקל.

מאוניברסיטת חיפה נמסר כי "כל עובדי אוניברסיטת חיפה מועסקים כחוק. תלמידי המחקר והסטודנטים מועסקים בהתאם למשאבים".

בעניין השכר שהוצע לסטודנטית למשפטים, נמסר מאוניברסיטת תל אביב כי אין באפשרותה להגיב כל עוד לא הוצג בפניה תלוש שכר וכי "כעקרון האוניברסיטה לא משלמת מתחת לשכר המינימום. באשר למורים מן החוץ צורת העסקה זו קיימת בכל המוסדות להשכלה גבוהה, מיועדת ככלל להעסקת מומחים בתחומים שונים בהוראת קורסי בחירה באוניברסיטה".