חברי תמוז עובדים לפרנסתם במקומות-עבודה שונים, בבית-שמש ובערים אחרות. המערכת הכלכלית כאמור היא שיתופית - כל-אחד מכניס את משכורתו לקופתו המשותפת של הקיבוץ. האוטונומיה בתחום התעסוקה מוחלטת: החבר רשאי ואף מוזמן להתייעץ עם שותפיו, אך את מקום העבודה יבחר בעצמו. שיקולים כלכליים 'טהורים' – גובה השכר, הוצאות לשם התפרנסות, שימוש ברכב וכיו"ב – אמורים להלקח בחשבון על ידי כל חבר כמו גם על ידי הקבוץ כולו במסגרות המתאימות [אספות, צוותים כלכליים וכד'], אך הם אינם מכריעים. ההנחה המנחה היא שקוטן הקבוצה והשקיפות המוחלטת של המצב הכלכלי יביאו כל חבר לקבל החלטות שקולות. | חברי תמוז עובדים לפרנסתם במקומות-עבודה שונים, בבית-שמש ובערים אחרות. המערכת הכלכלית כאמור היא שיתופית - כל-אחד מכניס את משכורתו לקופתו המשותפת של הקיבוץ. האוטונומיה בתחום התעסוקה מוחלטת: החבר רשאי ואף מוזמן להתייעץ עם שותפיו, אך את מקום העבודה יבחר בעצמו. שיקולים כלכליים 'טהורים' – גובה השכר, הוצאות לשם התפרנסות, שימוש ברכב וכיו"ב – אמורים להלקח בחשבון על ידי כל חבר כמו גם על ידי הקבוץ כולו במסגרות המתאימות [אספות, צוותים כלכליים וכד'], אך הם אינם מכריעים. ההנחה המנחה היא שקוטן הקבוצה והשקיפות המוחלטת של המצב הכלכלי יביאו כל חבר לקבל החלטות שקולות. |