1,732
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 2:
שורה 2: + שורה 13:
שורה 14: + + + + + +
חוק ההסדרים/עמידה בחוק התקציב לעניין כח אדם (הצגת מקור)
גרסה מ־21:36, 26 במאי 2009
, 21:36, 26 במאי 2009אין תקציר עריכה
== תקציר ==
== תקציר ==
המשך הקפאת קליטת עובדים חדשים במשרדי הממשלה
המשך הקפאת קליטת עובדים חדשים במשרדי הממשלה
* עמוד 118 בהצעת מדיניות 2007
* {{החלטת ממשלה|488|הקטנת מרכיב השכר בתקציב המדינה – הארכת הוראת שעה|2006|09}}
* {{החלטת ממשלה|488|הקטנת מרכיב השכר בתקציב המדינה – הארכת הוראת שעה|2006|09}}
* עמודים 133-134 בהצעת מדיניות 2009-2010
* עמודים 133-134 בהצעת מדיניות 2009-2010
== דברי הסבר ==
== דברי הסבר ==
=== הצעת מדיניות 2007 ===
הוצאות השכר מהוות את אחד המרכיבים הגדולים בתקציב המדינה. סך הוצאות השכר נאמדות בכ-50 מיליארדי ש"ח ומהוות נטל כבד על המשק הלאומי. על-אף החלטות הממשלה בנוגע להפחתת שכר וכח אדם במגזר הממשלתי, מספר עובדי הממשלה ביחס לסך המועסקים במשק, גבוה בהשוואה למדינות ה-OECD.
על מנת להמשיך ולרסן את הגידול בכוח האדם במגזר הממשלתי והוצאות השכר בגינו, מוצע להמשיך ולהקפיא את קליטת העובדים החדשים בשירות המדינה ובגופים ממלכתיים אחרים.
=== הצעת מדיניות 2009-2010 ===
הוצאות השכר בתקציב המדינה מהוות מרכיב משמעותי מההוצאה התקציבית. אומדן הוצאות השכר הישיר (כולל גמלאות) בתקציב המדינה עומד על כ-63 מיליארד ש"ח בשנת 2009, שהם כ-25.7% מההוצאה התקציבית (ההוצאה ללא החזר חובות פרט לחובות לביטוח לאומי). הוצאות השכר בחישוב הכולל את השכר העקיף עומדות על כ-82 מיליארד ש"ח, שהם כ-33.5% מההוצאה התקציבית.
הוצאות השכר בתקציב המדינה מהוות מרכיב משמעותי מההוצאה התקציבית. אומדן הוצאות השכר הישיר (כולל גמלאות) בתקציב המדינה עומד על כ-63 מיליארד ש"ח בשנת 2009, שהם כ-25.7% מההוצאה התקציבית (ההוצאה ללא החזר חובות פרט לחובות לביטוח לאומי). הוצאות השכר בחישוב הכולל את השכר העקיף עומדות על כ-82 מיליארד ש"ח, שהם כ-33.5% מההוצאה התקציבית.