815
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 25:
שורה 25: +
אין תקציר עריכה
שמתי לב לקישור שצירפת בדיעבד לדיון הראשון. אני האחרון שיתלונן על עריכות בדיעבד (זו למעשה הסיבה שאני מעדיף לכתוב בממשק ויקי). יונתן, קראתי בעבר שיו"ר התאחדות התעשיינים טען ש-40% מהתעשיינים עוברים על חוק שכר המינימום. תהיתי אם תוכל להביא שם של מפעל שנטען כלפיו שאינו משלם שכר מינימום. אדם אשר עוזב משרה בה שולם לו פחות משכר מינימום (בין אם פוטר, התפטר או יצא לפנסיה) יכול עקרונית לתבוע את החברה, כאשר אין לו ממש מה להפסיד. למעשה רק האיום בתביעה יכול להביא את המעביד לתת לו פיצוי, כדי לסגור את העניין בשקט. לא זכור לי שקראתי על תביעה כזו. אם נניח שאחוז אחד מהעובדים בישראל מרוויחים פחות משכר המינימום (ואני לא טוען שזה המצב), זה אומר שאפשר היה לצפות למאות או אלפי תביעות כאלה בשנה. אני בטוח שתסכים. ‏[[משתמש:Gridge|<span style="color: #007FFF;">Gridge</span>]] ۩ [[שיחת משתמש:Gridge|<span style="color: #33cc33;">שיחה</span>]] 20:41, 1 בפברואר 2009 (IST).
שמתי לב לקישור שצירפת בדיעבד לדיון הראשון. אני האחרון שיתלונן על עריכות בדיעבד (זו למעשה הסיבה שאני מעדיף לכתוב בממשק ויקי). יונתן, קראתי בעבר שיו"ר התאחדות התעשיינים טען ש-40% מהתעשיינים עוברים על חוק שכר המינימום. תהיתי אם תוכל להביא שם של מפעל שנטען כלפיו שאינו משלם שכר מינימום. אדם אשר עוזב משרה בה שולם לו פחות משכר מינימום (בין אם פוטר, התפטר או יצא לפנסיה) יכול עקרונית לתבוע את החברה, כאשר אין לו ממש מה להפסיד. למעשה רק האיום בתביעה יכול להביא את המעביד לתת לו פיצוי, כדי לסגור את העניין בשקט. לא זכור לי שקראתי על תביעה כזו. אם נניח שאחוז אחד מהעובדים בישראל מרוויחים פחות משכר המינימום (ואני לא טוען שזה המצב), זה אומר שאפשר היה לצפות למאות או אלפי תביעות כאלה בשנה. אני בטוח שתסכים. ‏[[משתמש:Gridge|<span style="color: #007FFF;">Gridge</span>]] ۩ [[שיחת משתמש:Gridge|<span style="color: #33cc33;">שיחה</span>]] 20:41, 1 בפברואר 2009 (IST).
::אני אחפש נתונים. יש בעיה בהנחה שלך: תיקים בבית משפט נמשכים שנים ועלויות הגשת תביעה אינן נמוכות ואין כל ביטחון שיחזרו. בנוסף, חלק גדול מהעובדים שזכויותיהם מופרות לא מקבלים תלוש (כיום החוק השתנה ויש חובה לתת תלוש) כך שאין להם ראיות מספיק טובות להגשת תביעה. כל אלה הם חסמים משמעותיים. תוסיף להם את היכולת של המעסיק לפגוע בעובד בדרכים שונות (בפריפריה קל מאוד למעסיק גדול לדאוג לכך שמפוטר סורר יתקשה למוצא עבודה) ואני משער שהפתעתך לנוכח כמות התביעות תקטן. ושוב, אני אחפש נתונים, אתה מוזמן לנדנד לי. [[משתמש:Yjonas83|יונתן]] 21:40, 1 בפברואר 2009 (IST).