שינויים

ישיבות אפקטיביות צריכות לקיים איזון בין הנאה, תחושה טובה מהעבודה וכמובן גם הספק. לעיתים קרובות נראה לנו שאנחנו חייבים לבחור אחד מהם ולהתמקד בו, אבל האמת היא שכשאנחנו נהנים, אנחנו גם מרגישים טוב יותר תוך כדי עבודה וגם מספיקים יותר. קל מאוד להגיד איפה נופלות רוב הישיבות - מונוטוניות היא אחד האויבים הגדולים ביותר!

ישיבות אפקטיביות צריכות לקיים איזון בין הנאה, תחושה טובה מהעבודה וכמובן גם הספק. לעיתים קרובות נראה לנו שאנחנו חייבים לבחור אחד מהם ולהתמקד בו, אבל האמת היא שכשאנחנו נהנים, אנחנו גם מרגישים טוב יותר תוך כדי עבודה וגם מספיקים יותר. קל מאוד להגיד איפה נופלות רוב הישיבות - מונוטוניות היא אחד האויבים הגדולים ביותר!

ישיבות לא צריכות להיות רק ישיבה אינסופית במעגל כל שבוע, ישנן דרכים הרבה יותר יצירתיות לקיים ישיבות. על הישיבות שלנו לאפשר לכל מי שמגיע אליהן להשתתף, ללמוד אחד מהשני וליצור תרבות משותפת, לקבל ולערב משתתפים חדשים (ראו גם [[מגוון והכללה - יוזמת הטרנזישן|מגוון והכללה]]) וכמובן גם להספיק לבצע דברים. בנוסף, ישיבות צריכות להיות משהו שאנשים מצפים לו.  

ישיבות לא צריכות להיות רק ישיבה אינסופית במעגל כל שבוע, ישנן דרכים הרבה יותר יצירתיות לקיים ישיבות. על הישיבות שלנו לאפשר לכל מי שמגיע אליהן להשתתף, ללמוד אחד מהשני וליצור תרבות משותפת, לקבל ולערב משתתפים חדשים (ראו גם [[מגוון והכללה - יוזמת הטרנזישן|מגוון והכללה]]) וכמובן גם להספיק לבצע דברים. בנוסף, ישיבות צריכות להיות משהו שאנשים מצפים לו.  

===פתרון===

===פתרון===