שינויים

ההצבר יכול להתבצע בשני אופנים מרכזיים: ''הרחבת ההצבר'', או ''העמקתו''.

ההצבר יכול להתבצע בשני אופנים מרכזיים: ''הרחבת ההצבר'', או ''העמקתו''.

היות וכל עובד 'מייצר' רווח באירגון, אפשרות אחת להגדלת הרווח היא ב''הרחבת'' מספר המועסקים. תהליך זה יכול להתבצע באופן ''חיצוני'' על ידי כיבוש שווקים חדשים, או באופן ''פנימי'' על ידי מיזוגים ורכישות.  

היות וכל עובד 'מייצר' רווח בארגון, אפשרות אחת להגדלת הרווח היא ב''הרחבת'' מספר המועסקים. תהליך זה יכול להתבצע באופן ''חיצוני'' על ידי כיבוש שווקים חדשים, או באופן ''פנימי'' על ידי מיזוגים ורכישות.  

האפשרות השניה להגדלת הרווח היא על ידי ''העמקת ההצבר'', או ניצול טוב יותר של כל עובד. גם כאן אפשר לראות העמקה ''פנימית'', בה העובדים נדרשים לתפוקה גבוהה יותר, מול העמקה ''חיצונית'', בה הארגון מצליח להעלות את המחירי התוצר וכך לגרוף רווח גבוה יותר.

האפשרות השניה להגדלת הרווח היא על ידי ''העמקת ההצבר'', או ניצול טוב יותר של כל עובד. גם כאן אפשר לראות העמקה ''פנימית'', בה העובדים נדרשים לתפוקה גבוהה יותר, מול העמקה ''חיצונית'', בה הארגון מצליח להעלות את המחירי התוצר וכך לגרוף רווח גבוה יותר.