שינויים

'''מכונת הארגון - חקירה ביקורתית ביסודות תורת הניהול''' (The Organization Machine) הוא ספר מאת הסוציולוג [[יהודה שנהב]] שיצא בשנת 1995 בהוצאת שוקן.

'''מכונת הארגון - חקירה ביקורתית ביסודות תורת הניהול''' (באנגלית: '''The Organization Machine''') הוא ספר מאת הסוציולוג [[יהודה שנהב]] שיצא בשנת 1995 בהוצאת שוקן.

הספר מתאר את [[המהפכה הניהולית]] שהתרחשה בארצות הברית בסוף המאה התשע עשרשה ותחילת המאה העשרים. הטענה המרכזית בספר הספר היא כי המהפכה הניהולית הייתה כלי בשירות האליטות ובעלי ההון לדה-פוליטיזציה של מקומות העבודה על מנת להגדיל את כוחם אל מול העובדים השכירים.

הספר מתאר את [[המהפכה הניהולית]] שהתרחשה בארצות הברית בסוף המאה התשע עשרה ותחילת המאה העשרים. הטענה המרכזית בספר הספר היא כי המהפכה הניהולית הייתה כלי בשירות האליטות ובעלי ההון לדה-פוליטיזציה של מקומות העבודה על מנת להגדיל את כוחם אל מול העובדים השכירים.

בזמן המהפכה התעשייתית קמו מפעלים גדולים מאד, דבר שהקשה על לבעלי ההון לשלוט בעובדיהם. הדבר הוביל לשורה של מאבקים כמו [[מהומות הי-מארקט]] בארצות הברית, עליית התנועה הסוציאליסטית בגרמניה, צרפת ובריטניה ועוד. שנהב מתאר את מאבקי העובדים החמושים בארצות הברית כנגד הצבא, המשטרה ושכירי חרב של בעלי ההון, תקופה זו נחשבת אלימה מאד, למרות שקשה לדעת את המספר המדוייק של אנשים שמתו בתנהגשויות אלו.  

בזמן המהפכה התעשייתית קמו מפעלים גדולים מאד, דבר שהקשה על לבעלי ההון לשלוט בעובדיהם. הדבר הוביל לשורה של מאבקים כמו [[מהומות הי-מארקט]] בארצות הברית, עליית התנועה הסוציאליסטית בגרמניה, צרפת ובריטניה ועוד. שנהב מתאר את מאבקי העובדים החמושים בארצות הברית כנגד הצבא, המשטרה ושכירי חרב של בעלי ההון, תקופה זו נחשבת אלימה מאד, למרות שקשה לדעת את המספר המדוייק של אנשים שמתו בהתנגשויות אלו.  

שנהב טוען כי ה[[רציונליות]] הפכה לאידאולוגיה בידי מהנדסי מכונות ו"מומחי ניהול" שניסו ליצור לעצמם נישה בתוך הפירמות העסקיות הגדולות של ארצות הברית במאה ה-19 ותחילת המאה ה-20. מהנדסי מכונות כמו פרדריק וינסלאו טיילור ואלכסנד המילטון צרץ', ניסו להשתמש בשיטות שנועדו לטיפול בבעיות טכניות כדי לפתור בעיות חריפות בתחום יחסי העבודה, תוך הגדרתן של בעיות פוליטיות כבעיות מכניות וביטול חשיבותם של פערים מעמדיים ואידאולוגיים.

שנהב טוען כי ה[[רציונליות]] הפכה לאידאולוגיה בידי מהנדסי מכונות ו"מומחי ניהול" שניסו ליצור לעצמם נישה בתוך הפירמות העסקיות הגדולות של ארצות הברית במאה ה-19 ותחילת המאה ה-20. מהנדסי מכונות כמו פרדריק וינסלאו טיילור ואלכסנד המילטון צרץ', ניסו להשתמש בשיטות שנועדו לטיפול בבעיות טכניות כדי לפתור בעיות חריפות בתחום יחסי העבודה, תוך הגדרתן של בעיות פוליטיות כבעיות מכניות וביטול חשיבותם של פערים מעמדיים ואידאולוגיים.

טענתו הבסיסית של שנהב ב"מכונת הארגון" היא שהאלימות ביחסי העבודה בין עובדים ומעסיקים בארצות הברית בין השנים 1880 - 1936, סייעה למנהלים לקבל לגיטימציה לתפקידם ולהפוך לחלק מהנוף הארגוני שנשלט עד אז על ידי קפיטליזם משפחתי שהתנגד לכניסת המנהלים לתוך הארגון. המנהלים החדשים השתמשו ברטוריקה שיצרה קשר בין ניהול לפתרון סכסוכי עבודה והציגו עצמם כ"מתווכים הוגנים" בסכסוכים אלו. שנהב מצביע על קשר סטטיסטי בין עוצמת סכסוכי העבודה וגידול במספרם של מנהלים בארגונים במערב, במיוחד בארצות הברית.

טענתו הבסיסית של שנהב ב"מכונת הארגון" היא שהאלימות ביחסי העבודה בין עובדים ומעסיקים בארצות הברית בין השנים 1880 - 1936, סייעה למנהלים לקבל לגיטימציה לתפקידם ולהפוך לחלק מהנוף הארגוני שנשלט עד אז על ידי קפיטליזם משפחתי שהתנגד לכניסת המנהלים לתוך הארגון. המנהלים החדשים השתמשו ברטוריקה שיצרה קשר בין ניהול לפתרון סכסוכי עבודה והציגו עצמם כ"מתווכים הוגנים" בסכסוכים אלו. שנהב מצביע על קשר סטטיסטי בין עוצמת סכסוכי העבודה וגידול במספרם של מנהלים בארגונים במערב, במיוחד בארצות הברית.

טענה רחבה יותר של שנהב, היא אודות שימוש בכלים רציונליים בידי מדענים ומהנדסים, כדי לשרת מטרות צבאיות ופוליטיות שיוצאות נגד ההומנזים שהצמיח את המדע.  

טענה רחבה יותר של שנהב, היא אודות שימוש בכלים רציונליים בידי מדענים ומהנדסים, כדי לשרת מטרות צבאיות ופוליטיות שיוצאות נגד ההומניזם שהצמיח את המדע.  

 

===פרקי הספר===

===פרקי הספר===

* חלק ראשון - רקע היסטורי: מאידאולוגיית היד הנעלמה אל אידיאולוגיית היד המתערבת

* חלק ראשון - רקע היסטורי: מאידאולוגיית היד הנעלמה אל אידאולוגיית היד המתערבת

** פרק א': כיצד הולידה הרציונליות את החשיבה הארגונית: הבסיס הרעיוני לאידאולוגית הניהול

** פרק א': כיצד הולידה הרציונליות את החשיבה הארגונית: הבסיס הרעיוני לאידאולוגית הניהול

** פרק ב': רציונליזציה של השוק: צמיחת התאגידים ומיסודו של הניהול

** פרק ב': רציונליזציה של השוק: צמיחת התאגידים ומיסודו של הניהול