שינויים

בארה"ב ובאירופה, לא היה מתאם בשנים האחרונות בין תוצאות התאגידים לבין כל הכלכלה של המדינה. לדוגמה, ההכנסה החציונית של העובדים האמריקאים כמעט לא השתנתה מאז 2000, בעוד שרווחי התאגידים כמעט הוכפלו. בגרמניה, נפל השכר במונחים ריאליים בשנתיים האחרונות, בעוד שרווחי החברות במדד DAX 30 הוכפלו ואף יותר. ובגרמניה וברוב חלקי אירופה, קצב הצמיחה של הכלכלה נותר עגום.   

בארצות הברית ובאירופה, לא היה מתאם בשנים האחרונות בין תוצאות התאגידים לבין כל הכלכלה של המדינה. לדוגמה, ההכנסה החציונית של העובדים האמריקאים כמעט לא השתנתה מאז 2000, בעוד שרווחי התאגידים כמעט הוכפלו. בגרמניה, נפל השכר במונחים ריאליים בשנתיים האחרונות, בעוד שרווחי החברות במדד DAX 30 הוכפלו ואף יותר. ובגרמניה וברוב חלקי אירופה, קצב הצמיחה של הכלכלה נותר עגום.   

   

   

אמת יציבה היא, שבמדינות המפותחות הגדולות ההון חזק ומגזר העובדים חלש. משנת 2001 ועד לרבעון הרביעי של 2005, עלה שיעור הרווח של התאגידים מתוך התמ"ג של ארה"ב באופן משמעותי, מ-7% ל-11.6%. החברות הצליחו לחסוך נתח גבוה יותר מהמזומנים שיצרו, במקום להעביר אותו למשכורות, חלקית משום ש"שוק העבודה כמעט לא השתקם", לפי ג'י ברדפורד דה לונג, כלכלן מברקלי. לדבריו, בעוד שהאבטלה נמוכה, מדדים אחרים - משעות עבודה ועד ליחס עובדים לאוכלוסיה - עדיין אינם מעודדים.   

אמת יציבה היא, שבמדינות המפותחות הגדולות ההון חזק ומגזר העובדים חלש. משנת 2001 ועד לרבעון הרביעי של 2005, עלה שיעור הרווח של התאגידים מתוך התמ"ג של ארצות הברית באופן משמעותי, מ-7% ל-11.6%. החברות הצליחו לחסוך נתח גבוה יותר מהמזומנים שיצרו, במקום להעביר אותו למשכורות, חלקית משום ש"שוק העבודה כמעט לא השתקם", לפי ג'י ברדפורד דה לונג, כלכלן מברקלי. לדבריו, בעוד שהאבטלה נמוכה, מדדים אחרים - משעות עבודה ועד ליחס עובדים לאוכלוסיה - עדיין אינם מעודדים.   

חלק בלתי פרופורציונלי של הגידול בהכנסות מגיע מחוץ לארה"ב, דבר המצביע על כך שהחברות האמריקאיות נוטות לגייס עובדים ולהשקיע מחוץ לארה"ב  

חלק בלתי פרופורציונלי של הגידול בהכנסות מגיע מחוץ לארצות הברית, דבר המצביע על כך שהחברות האמריקאיות נוטות לגייס עובדים ולהשקיע מחוץ לארצות הברית  

   

   

מגמה זו אינה כה ברורה בארה"ב. סטנדרד אנד פור'ס מעריכה שבקרב החברות במדד 60% ,S&P 500 מהמכירות מגיעים מארה"ב. אולם עבור כמה מהחברות הגדולות, כמו מקדונלד'ס, השוק המקומי מהווה רק שליש מההכנסות. חשוב מכך, אמר יאנג, חלק בלתי פרופורציונלי של הגידול בהכנסות מגיע מחוץ לארה"ב, דבר המצביע על כך שהחברות האמריקאיות נוטות לגייס עובדים ולהשקיע מחוץ לארה"ב.

מגמה זו אינה כה ברורה בארצות הברית. סטנדרד אנד פור'ס מעריכה שבקרב החברות במדד 60% ,S&P 500 מהמכירות מגיעים מארצות הברית. אולם עבור כמה מהחברות הגדולות, כמו מקדונלד'ס, השוק המקומי מהווה רק שליש מההכנסות. חשוב מכך, אמר יאנג, חלק בלתי פרופורציונלי של הגידול בהכנסות מגיע מחוץ לארצות הברית, דבר המצביע על כך שהחברות האמריקאיות נוטות לגייס עובדים ולהשקיע מחוץ לארצות הברית.

ברבעון האחרון של יצרנית המחשבים דל, היו המכירות מחוץ לארה"ב 43% מכלל המכירות, לעומת 40% ברבעון הקודם. דל מגייסת עובדים בארה"ב. בסתיו האחרון, היא פתחה מפעל בצפון קרוליינה שעשוי להעסיק 1,500 עובדים בתוך חמש שנים. במארס האחרון, הודיעה דל על תוכניות לגייס 10,000 עובדים חדשים בשלוש השנים הבאות - בהודו.

ברבעון האחרון של יצרנית המחשבים דל, היו המכירות מחוץ לארצות הברית 43% מכלל המכירות, לעומת 40% ברבעון הקודם. דל מגייסת עובדים בארצות הברית. בסתיו האחרון, היא פתחה מפעל בצפון קרוליינה שעשוי להעסיק 1,500 עובדים בתוך חמש שנים. במארס האחרון, הודיעה דל על תוכניות לגייס 10,000 עובדים חדשים בשלוש השנים הבאות - בהודו.

במלים אחרות, הוויכוחים על יבוא מסין, מיזוגי חברות ממדינות שונות והשקעות של חברות מהמזרח התיכון בתשתית של ארה"ב הם, כנראה, רק ההתחלה

במלים אחרות, הוויכוחים על יבוא מסין, מיזוגי חברות ממדינות שונות והשקעות של חברות מהמזרח התיכון בתשתית של ארצות הברית הם, כנראה, רק ההתחלה

{| border=1

{| border=1

| '''הערה:''' ישראל, לכאורה, נמצאת בצד המרוויחים מהמדיניות הגלובלית הזו. אך כפי שאנו יודעים, מצב העובדים גם בישראל לא משתפר, להפך. הסיבה היא שמה שחשוב אלו לא ההשקעות מחוץ לארה"ב, אלא מה השכר של העובדים במקומות הללו, וכמה מההכנסות שהם מייצרים חוזר לבעלים כרווח. כשבודקים גם פרמטרים אלו, רואים שרוב העובדים מחוץ לארה"ב מרוויחים שכר נמוך, גם בסטנדרטים מקומיים, וכך נוצרים רווחים גדולים יותר שזורמים חזרה להנהלות התאגידים ומגדילים את הפערים בארה"ב...

| '''הערה:''' ישראל, לכאורה, נמצאת בצד המרוויחים מהמדיניות הגלובלית הזו. אך כפי שאנו יודעים, מצב העובדים גם בישראל לא משתפר, להפך. הסיבה היא שמה שחשוב אלו לא ההשקעות מחוץ לארצות הברית, אלא מה השכר של העובדים במקומות הללו, וכמה מההכנסות שהם מייצרים חוזר לבעלים כרווח. כשבודקים גם פרמטרים אלו, רואים שרוב העובדים מחוץ לארצות הברית מרוויחים שכר נמוך, גם בסטנדרטים מקומיים, וכך נוצרים רווחים גדולים יותר שזורמים חזרה להנהלות התאגידים ומגדילים את הפערים בארצות הברית...

|}

|}