47,332
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 5:
שורה 5: − + + + + + + + + +
אין תקציר עריכה
יצירות תרבות שבדיות בעלות ערכים של [[שמירת טבע]] ו[[זכויות בעלי חיים]] כוללות את [[מסע הפלאים של נילס הולגרסון]] מאת סלמה לגרלף.
יצירות תרבות שבדיות בעלות ערכים של [[שמירת טבע]] ו[[זכויות בעלי חיים]] כוללות את [[מסע הפלאים של נילס הולגרסון]] מאת סלמה לגרלף.
בשבדיה, בניגוד לשכנתה [[נורבגיה]] אין הסתמכות על מכירת [[דלק מחצבי]] כמו [[נפט]] ו[[גז טבעי]] - רוב הכלכלה מבוססת על מכירת מוצרים ושירותים לעולם. אחד המאפיינים הייחודיים של שבדיה הוא הסתמכות על [[וועדי עובדים]] חזקים שפועלים ביחד עם הממשלה והמעסיקים בשיתוף פעולה לשם שמירה על פלקס-סקיוקרטי - שמירה על זכויות העובדים יחד עם שמירה על גמישות בשוק העבודה על ידי הספקת רשתות תמיכה לעובדים מפוטרים, ומערכי הכשרה מתפקדים שיאפשרו למפוטר לשוב לעבודה במהירות.
==כלכלת שבדיה==
בשבדיה, בניגוד לשכנתה [[נורבגיה]] אין הסתמכות על מכירת [[דלק מחצבי]] כמו [[נפט]] ו[[גז טבעי]] - רוב הכלכלה מבוססת על מכירת מוצרים ושירותים לעולם.
===ארגוני עובדים===
אחד המאפיינים הייחודיים של שבדיה הוא הסתמכות על [[וועדי עובדים]] חזקים שפועלים ביחד עם הממשלה והמעסיקים בשיתוף פעולה לשם שמירה על פלקס-סקיוקרטי - שמירה על זכויות העובדים יחד עם שמירה על גמישות בשוק העבודה על ידי הספקת רשתות תמיכה לעובדים מפוטרים, ומערכי הכשרה מתפקדים שיאפשרו למפוטר לשוב לעבודה במהירות.
בשבדיה יש שני ארגוני-גג גדולים של ועדי עובדים: ארגון עובדי הצווארון הכחול (LO), הכולל 14 ועדים שמייצגים 1.5 מיליון עובדים; וארגון עובדי הצווארון הלבן (TCO), הכולל 15 ועדים שמייצגים 1.2 מיליון עובדים.
לדברי אולה פטרסון, הכלכלן הראשי של ה–LO, מודל קביעת השכר בחברות רבות נקבע יחד עם העובדים, אך מדיניות זו נקבעת כך שהשכר גדל בהתאם לפריון העבודה, כיוון שלארגונים יש רצון לשמור על החלק של עלות העבודה בתוצר כאחוז קבוע ולא להעלות אותו עוד ועוד. הדרך להשגת שכר גבוה לעובדים היא על ידי הכוונת הכלכלה ל[[צמיחה כלכלית]], וכדי להשיג דבר זה ארגוני העובדים מעונינים להגדיל את הפריון של העובדים. היות ויש ענפים של הכלכלה בהן קשה יותר למדוד את הפריון - כמו בענפים של המגזר הציבורי, המגזרים התחרותיים שמכוונים לייצוא הם אלה שקובעים את גובה השכר וקובעים את המטרה לכל שאר הענפים. [http://www.themarker.com/markerweek/thisweek/1.2262810]
==ראו גם==
==ראו גם==