408
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 2:
שורה 2: +
שיחה:אחד מכל 400 אמריקאים הוא הומלס (הצגת מקור)
גרסה מ־22:41, 28 בינואר 2009
, 22:41, 28 בינואר 2009תשובה
:זה יהיה יותר מדי אם אבקש מקור יותר רציני? ‏[[משתמש:Gridge|<span style="color: #007FFF;">Gridge</span>]] ۩ [[שיחת משתמש:Gridge|<span style="color: #33cc33;">שיחה</span>]] 18:27, 28 בינואר 2009 (IST).
:זה יהיה יותר מדי אם אבקש מקור יותר רציני? ‏[[משתמש:Gridge|<span style="color: #007FFF;">Gridge</span>]] ۩ [[שיחת משתמש:Gridge|<span style="color: #33cc33;">שיחה</span>]] 18:27, 28 בינואר 2009 (IST).
::לבקש תמיד אפשר. לא נראה לי שאני יכול למצוא במאמץ סביר את המקור. [[משתמש:Yjonas83|יונתן]] 21:59, 28 בינואר 2009 (IST)
::לבקש תמיד אפשר. לא נראה לי שאני יכול למצוא במאמץ סביר את המקור. [[משתמש:Yjonas83|יונתן]] 21:59, 28 בינואר 2009 (IST)
:::אני אישית זקוק ליותר ממאמץ סביר כדי להשתכנע שזה נכון... אגב, לעתים ירידת שכר משמעה כניסה לעבודה של עובדים חדשים. נניח שלושה אחים, דני, מרוויח 32 ש"ח לשעה, חגי, מרוויח 28 ש"ח לשעה והשלישי (דץ) מובטל. השכר הממוצע בין דני וחגי הוא 30 ש"ח לשעה, אך אם אחיהם דץ ייכנס לשוק העבודה תמורת 21 ש"ח לשעה, השכר הממוצע בין השלושה יירד ב-10% (בחישוב לפי שכר לשעה). עכשיו נניח שדני וחגי עובדים 200 שעות בחודש כל אחד, ואילו דץ עובד רק 140 שעות בחודש. לפי החישוב הזה כניסתו של דץ לעבודה תביא לירדת השכר ב-17%. עכשיו, נניח שדץ יפוטר כי שכר המינימום הועלה ל-25 ש"ח לשעה. במקרה זה השכר הממוצע יעלה בכ-20%. בדיון ההוא אמרת ששכר המינימום "לא נאכף". אני מניח שאתה מודע לכך שיש עובדים שמשתלם להעסיקם תמורת שכר X, אך לא משתלם יהיה להעסיקם תמורת שכר X + Y. ‏[[משתמש:Gridge|<span style="color: #007FFF;">Gridge</span>]] ۩ [[שיחת משתמש:Gridge|<span style="color: #33cc33;">שיחה</span>]] 22:41, 28 בינואר 2009 (IST).