1,064
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 56:
שורה 56: + + + + + + + + +
←היכולת של ההנהלה לתמרן את העובדים
היות ובניסיון ההתאגדות היו כ-1/3 מהעובדים, בעמותה היו כ-2/3. כך, למחרת, בדיון המשפטי הציגה ההנהלה את העמותה כהתארגנות ספונטנית של העובדים כנגד חברי ההסתדרות וניסו לשכנע את בית המשפט להכריז על העמותה כארגון היציג של העובדים. לאחר מאבק משפטי ארוך הכריז בית המשפט שהניסיון הזה לקה ב''חוסר תום לב קיצוני'' של ההנהלה, וחברי ההסתדרות הוכרזו כאירגון היציג של העובדים.
היות ובניסיון ההתאגדות היו כ-1/3 מהעובדים, בעמותה היו כ-2/3. כך, למחרת, בדיון המשפטי הציגה ההנהלה את העמותה כהתארגנות ספונטנית של העובדים כנגד חברי ההסתדרות וניסו לשכנע את בית המשפט להכריז על העמותה כארגון היציג של העובדים. לאחר מאבק משפטי ארוך הכריז בית המשפט שהניסיון הזה לקה ב''חוסר תום לב קיצוני'' של ההנהלה, וחברי ההסתדרות הוכרזו כאירגון היציג של העובדים.
ברור שבמצב הזה להנהלה משאבים כספיים גדולים בהרבה מהעובדים. לכן יש בידה אפשרות לבצע מהלכים שנותנים לה יתרון אל מול חולשת העובדים.
=== היכולת של ההנהלה לאיים על העובדים ===
לאחר שבית המשפט אמר את דברו, החלה ההנהלה במסע הפחדה לחיסול התארגנות העובדים. העובדים שהתארגנו נשלחו אחד אחד לעורך דין מחוץ לחברה שאיים עליהם שיש בידיו הוכחות לכך שהם גרמו נזקים כלכליים למפעל והוא מתכוון לתבוע אותם באופן אישי על הסכומים הגדולים. האפשרות היחידה שהותירו בידי העובדים היא לחתום על התפטרות מהמפעל כשהם יקבלו חלק מפיצויי הפרישה (שלא היו מגיעים להם במקרה שהם מתפטרים מרצונם).
יש לציין שלא ניתן לעובדים לשוחח ולהתייעץ בטלפון עם אף גורם. ברור שבסיטואציה כזו רוב האנשים יבהלו ויסכימו לכל תנאי. כך הצליחה ההנהלה לגרום לפיטוריהם של רוב הוועד של ההסתדרות.
שוב, אנו רואים כאן את כוחו העדיף של ההון על פני העובדים. למרות שהעובדים ניסו לקבל עזרה משפטית מההסתדרות ומ'קו לעובד', היות ואלו עורכי דין מתנדבים, מהירות התגובה האיטית שלהם היתה בעוכריהם של העובדים ומערך האיומים עשה את שלו.
== קשר הון ושלטון ==
== קשר הון ושלטון ==