שינויים

כשהסתבר שבית המשפט עומד לפסוק לטובת העובדים הזעיקה ההנהלה את העובדים שלא ניסו להתאגד, שלחו מוניות לאסוף מהבית אנשים שלא היו במשמרת, ותחת עינם הפתוחה של מנהלי העבודה 'בקשו' מהם לחתום על התאגדות ב'עמותה' שתייצג אותם מול ההנהלה.

כשהסתבר שבית המשפט עומד לפסוק לטובת העובדים הזעיקה ההנהלה את העובדים שלא ניסו להתאגד, שלחו מוניות לאסוף מהבית אנשים שלא היו במשמרת, ותחת עינם הפתוחה של מנהלי העבודה 'בקשו' מהם לחתום על התאגדות ב'עמותה' שתייצג אותם מול ההנהלה.

היות ובניסיון ההתאגדות היו כ-1/3 מהעובדים, בעמותה היו כ-2/3. כך, למחרת, בדיון המשפטי הציגה ההנהלה את העמותה כהתארגנות ספונטנית של העובדים כנגד חברי ההסתדרות וניסו לשכנע את בית המשפט להכריז על העמותה כארגון היציג של העובדים. לאחר מאבק משפטי ארוך הכריז בית המשפט שהניסיון הזה לקה ב''חוסר תום לב קיצוני'' של ההנהלה, וחברי ההסתדרות הוכרזו כאירגון היציג של העובדים.

היות ובניסיון ההתאגדות היו כ-1/3 מהעובדים, בעמותה היו כ-2/3. כך, למחרת, בדיון המשפטי הציגה ההנהלה את העמותה כהתארגנות ספונטנית של העובדים כנגד חברי ההסתדרות וניסו לשכנע את בית המשפט להכריז על העמותה כארגון היציג של העובדים. לאחר מאבק משפטי ארוך הכריז בית המשפט שהניסיון הזה לקה ב''חוסר תום לב קיצוני'' של ההנהלה, וחברי ההסתדרות הוכרזו כארגון היציג של העובדים.

ברור שבמצב הזה להנהלה משאבים כספיים גדולים בהרבה מהעובדים. לכן יש בידה אפשרות לבצע מהלכים שנותנים לה יתרון אל מול חולשת העובדים.

ברור שבמצב הזה להנהלה משאבים כספיים גדולים בהרבה מהעובדים. לכן יש בידה אפשרות לבצע מהלכים שנותנים לה יתרון אל מול חולשת העובדים.