שינויים

תפיסת ארגון כמערכת סגורה תוביל לכך שלא יפותח המשוב להשגת מידע מספיק על השינויים בכוחות הפועלים בסביבה. כץ וקאהן טוענים שכיום "אנו הולכים ומתקנים את תפיסתנו המוטעית שהארגון הוא מערכת סגורה". ככלל, מערכות ארגוניות או חברתיות אינן יכולות להתקיים כמערכת סגורה.

תפיסת ארגון כמערכת סגורה תוביל לכך שלא יפותח המשוב להשגת מידע מספיק על השינויים בכוחות הפועלים בסביבה. כץ וקאהן טוענים שכיום "אנו הולכים ומתקנים את תפיסתנו המוטעית שהארגון הוא מערכת סגורה". ככלל, מערכות ארגוניות או חברתיות אינן יכולות להתקיים כמערכת סגורה.

==קישורים חיצוניים==

==קישורים חיצוניים==

* http://www.amazon.com/Social-Psychology-Organizations-Daniel-Katz/dp/0471023558 הספר באתר אמזון

* [http://www.amazon.com/Social-Psychology-Organizations-Daniel-Katz/dp/0471023558 הספר] באתר אמזון

[[קטגוריה:ספרי עיון]]

[[קטגוריה:ספרי עיון]]