שינויים

חוק ההסדרים/עמידה בחוק התקציב לעניין כח אדם (הצגת מקור)

גרסה מ־20:36, 26 במאי 2009

נוספו 874 בתים , 20:36, 26 במאי 2009

אין תקציר עריכה

שורה 2: שורה 2:

== תקציר ==

המשך הקפאת קליטת עובדים חדשים במשרדי הממשלה

+

* עמוד 118 בהצעת מדיניות 2007

* {{החלטת ממשלה|488|הקטנת מרכיב השכר בתקציב המדינה – הארכת הוראת שעה|2006|09}}

* עמודים 133-134 בהצעת מדיניות 2009-2010

שורה 13: שורה 14:

== דברי הסבר ==

+

=== הצעת מדיניות 2007 ===

+

הוצאות השכר מהוות את אחד המרכיבים הגדולים בתקציב המדינה. סך הוצאות השכר נאמדות בכ-50 מיליארדי ש"ח ומהוות נטל כבד על המשק הלאומי. על-אף החלטות הממשלה בנוגע להפחתת שכר וכח אדם במגזר הממשלתי, מספר עובדי הממשלה ביחס לסך המועסקים במשק, גבוה בהשוואה למדינות ה-OECD.

+

על מנת להמשיך ולרסן את הגידול בכוח האדם במגזר הממשלתי והוצאות השכר בגינו, מוצע להמשיך ולהקפיא את קליטת העובדים החדשים בשירות המדינה ובגופים ממלכתיים אחרים.

+

=== הצעת מדיניות 2009-2010 ===

הוצאות השכר בתקציב המדינה מהוות מרכיב משמעותי מההוצאה התקציבית. אומדן הוצאות השכר הישיר (כולל גמלאות) בתקציב המדינה עומד על כ-63 מיליארד ש"ח בשנת 2009, שהם כ-25.7% מההוצאה התקציבית (ההוצאה ללא החזר חובות פרט לחובות לביטוח לאומי). הוצאות השכר בחישוב הכולל את השכר העקיף עומדות על כ-82 מיליארד ש"ח, שהם כ-33.5% מההוצאה התקציבית.

Fuzzy

1,732

עריכות