שינויים

הנתונים שמביא אגף התקציבים כדי להוכיח את הצלחת התכנית כביכול, מטעים.  

הנתונים שמביא אגף התקציבים כדי להוכיח את הצלחת התכנית כביכול, מטעים.  

- לא צויין במשך כמה זמן התמידו בעבודתם מי שהחלו לעבוד ונמצאו כעובדים בתום 15 חודשים. לכן, לא ברור האם מדובר בשינוי אמיתי ובמעבר מקצבאות לעבודה, או שלא.

- לא צויין במשך כמה זמן התמידו בעבודתם מי שהחלו לעבוד ונמצאו כעובדים בתום 15 חודשים. לכן, לא ברור האם מדובר בשינוי אמיתי ובמעבר מקצבאות לעבודה, או שלא.

- הממצא הגדלת היקף משרה ב- 6 שעות שבועיות בממוצע אינה מרשימה. תופעה זו נוגעת ל- 7% מהמשתתפים בלבד - השיעור שעבד בתחילת התוכנית. כלומר - 57% מתוך 7% שהם כ- 4% מהמשתתפים. משרה מלאה במשק היא 42-45 שעות בשבוע. הגדלה ב- 6 שעות שבועיות משמעה לכן גידול של שביעית (1/7) משרה. התוצאה היא גידול של 1/7 משרה עבור 4% מהמשתתפים. זניח למדיי.   

- הממצא הגדלת היקף משרה ב- 6 שעות שבועיות בממוצע אינה מרשימה. תופעה זו נוגעת ל- 25% מהמשתתפים בלבד - השיעור שעבד בתחילת התוכנית. כלומר - 57% מתוך 25% שהם כ- 14% מהמשתתפים. משרה מלאה במשק היא 42-45 שעות בשבוע. הגדלה ב- 6 שעות שבועיות משמעה לכן גידול של שביעית (1/7) משרה. התוצאה היא גידול של 1/7 משרה עבור 14% מהמשתתפים. זניח למדיי.   

- חשוב יותר, לא צויין איזה אחוז מהמשתתפים מצא עבודה או הגדיל את משרתו במידה ששללה את זכאותם לקצבה. ללא נתון זה, אין כל בסיס לטענה בדבר "צמצום העוני בישראל". מי שממשיך לקבל קצבה ממשיך להיות עני גם אם החל לעבוד או לעבוד יותר.

- חשוב יותר, לא צויין איזה אחוז מהמשתתפים מצא עבודה או הגדיל את משרתו במידה ששללה את זכאותם לקצבה. ללא נתון זה, אין כל בסיס לטענה בדבר "צמצום העוני בישראל". מי שממשיך לקבל קצבה ממשיך להיות עני גם אם החל לעבוד או לעבוד יותר.

נקודה נוספת, אין כל הסבר מדוע לא הוצע לשירות התעסוקה לנהל לפחות מרכז תעסוקה אחד. בתור פרוייקט "פיילוט", אפשר היה להשוות ביצועי מרכז כזה לביצועי החברות הפרטיות. היעדרו של פיילוט מסוג זה מעורר חשד מבוסס שמטרת התוכנית אינה דווקא שיפור מצבם של עניי ישראל אלא בעיקר דרדור מצבם של עובדי ישראל, ובמילים אחרות, פיטורין של עובדי שירות התעסוקה.  

נקודה נוספת, אין כל הסבר מדוע לא הוצע לשירות התעסוקה לנהל לפחות מרכז תעסוקה אחד. בתור פרוייקט "פיילוט", אפשר היה להשוות ביצועי מרכז כזה לביצועי החברות הפרטיות. היעדרו של פיילוט מסוג זה מעורר חשד מבוסס שמטרת התוכנית אינה דווקא שיפור מצבם של עניי ישראל אלא בעיקר דרדור מצבם של עובדי ישראל, ובמילים אחרות, פיטורין של עובדי שירות התעסוקה.  

יש קרן אור! אם לאחר פיטורי עובדי השירות הם יתדרדרו לעוני, יש סיכוי סביר שמרכזי התעסוקה של האוצר יגדילו ל- 4% מהם את המשרה ב- 1/7.

יש קרן אור! אם לאחר פיטורי עובדי השירות הם יתדרדרו לעוני, יש סיכוי סביר שמרכזי התעסוקה של האוצר יגדילו ל- 14% מהם את המשרה ב- 1/7.

    

    

{{חוק ההסדרים 2009}}

{{חוק ההסדרים 2009}}