עובדי קבלן

עובדי קבלן הם עובדים שמועסקים על ידי קבלנים ומספקים שירותים לעסק בו הם עובדים, וזאת בניגוד לעובדים רגילים אשר מועסקים ישירות, ואשר מקום העבודה שלהם הוא גם המעסיק שלהם.

עובדי קבלן מתאפיינים בדרך כלל במקצועות בהם השכר נמוך - שומרים, עובדי ניקיון וכו'. בדרך זו יכולים מוסדות גדולים, כמו ממשלה ועסקים גדולים להימנע מהקפדה על תנאים וחוקים שאמורים להבטיח את זכויותיהם של העובדים (כמו שכר מינימום, תשלומי פנסיה וכו'), ובאופן זה להוזיל את העסקת העובדים. האחריות על אי -כיבוד החוק נופלת על הקבלן ולא על העסק שמעוניין בעובדים.

בישראל יש אחוז גבוה יחסית של עובדי קבלן, ויש הערכות על כ-10% מכוח העבודה שעובדים באופן זה, בהשוואה ל-3% במדינות אחרות בעולם. [1]

יוזמות חקיקה

קליטת עובדי קבלן

ההסתדרות הובילה חוק המחייב את מזמיני העובדה לקלוט את עובדי הקבלן בתוך 9 חודשים ולהשוות את התנאים שלהם לתנאי העובדים המועסקים ישירות. בסופו של דבר, החקיקה שונתה בחוק ההסדרים ופרק הזמן נקבע ל-18 חודשים.עובדי קבלן ישארו זמניים 18 חודשים במקום 9, דה-מרקר

אחריות המזמין

חברי הכנסת שלי יחימוביץ', דב חנין ושמטוב הגישו הצעת חוק שנועדה לאפשר לעובדי קבלן לתבוע את מזמין העבודה בערכאה אזרחית במקרים מסויים בהם נפגעו זכויותיהם. הממשלה הגישה בתגובה הצעת חוק נגדית. קיימת טענה כי ההצעה הממשלתית מלאה בחורים, בעיקר מכיוון שהיא מכילה חריגים רבים ההופכים הגשת תביעה לבלתי מעשית.באתר העוקץ

קישורים חיצוניים