שינויים

גישת וולטון היא פישוט קיצוני של מערכת בנקאית קפיטליסטית מודרנית מסועפת הרבה יותר, שכוללת משתנים רבים יותר שביכולתם לפגוע ביציבות הכלכלית של אזרחי מדינה, לסכן את בריאותם הפיזית והנפשית ואת חייהם.

גישת וולטון היא פישוט קיצוני של מערכת בנקאית קפיטליסטית מודרנית מסועפת הרבה יותר, שכוללת משתנים רבים יותר שביכולתם לפגוע ביציבות הכלכלית של אזרחי מדינה, לסכן את בריאותם הפיזית והנפשית ואת חייהם.

==ריבית כמשתנה הפוגע במערכת החינוך==

==ריבית כמערך משתנים הפוגע במערכת החינוך==

חוב ריביתי התופח לסכום גדול משמעותית מסכום ההלוואה המקורי ("קרן ההלוואה") כמו במשכנתא ובפרט במקרה של זוג צעיר הלוקח משכנתא במדינה עם יוקר מחייה גבוה, הוא גורם ודאי ל[[סטרס]]; זוג צעיר כזה ובפרט עם מספר ילדים נדחק לעבוד מסביב לשעון ואף מעבר לשעות העבודה בכדי לממן את הוצאות המשפחה הבסיסיות ביותר (משכנתא, מיסי דיור, הוצאות מזון ותחבורה ועוד); מציאות כזו גורעת מן ההורים את האפשרות לפיתוח [[היקשרות]] עם ילדיהם, לחנכם לדרך ארץ וכן לבלות עימם [[זמן איכות]] שלא באופן לחוץ; מכאן שריבית כגורם סטרס, מגבירה הסיכוי ל[[שחיקה]] (Burnout) הן במוסד הפרטי (המשפחה) והן במוסד הציבורי (מסגרות חינוך) שכן עובדים רבים עובדים תחת לחץ (ואף הונאה תגמולית{{ביאור|הונאה תגמולית היא מצב בו מובטח לעובד תגמול על הצלחות שונות בעבודתו, ואף נראה לו כי תגמול זה מטיב עימו, אך בפועל כוחו של תגמול זה ביחס לחייו האישיים מינורי או חסר כל השפעה רצינית על מצבו הכלכלי}}) במטרה לשלם חובות שהולכים ותופחים מריבית וש[[משתנה|משתנים]] רבים במערכת המוניטרית מטים אותם מלשלמם בזמן.

חוב ריביתי התופח לסכום גדול משמעותית מסכום ההלוואה המקורי ("קרן ההלוואה") כמו במשכנתא ובפרט במקרה של זוג צעיר הלוקח משכנתא במדינה עם יוקר מחייה גבוה, הוא גורם ודאי ל[[סטרס]]; זוג צעיר כזה ובפרט עם מספר ילדים נדחק לעבוד מסביב לשעון ואף מעבר לשעות העבודה בכדי לממן את הוצאות המשפחה הבסיסיות ביותר (משכנתא, מיסי דיור, הוצאות מזון ותחבורה ועוד); מציאות כזו גורעת מן ההורים את האפשרות לפיתוח [[היקשרות]] עם ילדיהם, לחנכם לדרך ארץ וכן לבלות עימם [[זמן איכות]] שלא באופן לחוץ; מכאן שריבית כגורם סטרס, מגבירה הסיכוי ל[[שחיקה]] (Burnout) הן במוסד הפרטי (המשפחה) והן במוסד הציבורי (מסגרות חינוך) שכן עובדים רבים עובדים תחת לחץ (ואף הונאה תגמולית{{ביאור|הונאה תגמולית היא מצב בו מובטח לעובד תגמול על הצלחות שונות בעבודתו, ואף נראה לו כי תגמול זה מטיב עימו, אך בפועל כוחו של תגמול זה ביחס לחייו האישיים מינורי או חסר כל השפעה רצינית על מצבו הכלכלי}}) במטרה לשלם חובות שהולכים ותופחים מריבית וש[[משתנה|משתנים]] רבים במערכת המוניטרית מטים אותם מלשלמם בזמן.