שינויים

התנהגות המשקפת שחיקה נפשית במקום העבודה פוגעת הן בעובדים, הן במקום העבודה עצמו והן בלקוחות.

התנהגות המשקפת שחיקה נפשית במקום העבודה פוגעת הן בעובדים, הן במקום העבודה עצמו והן בלקוחות.

לפי הפסיכולוגית כריסטינה מסלאח{{הערה|[http://maslach.socialpsychology.org/ אתר socialpsycholgy.org]}} לשחיקה במקום העבודה שלושה מאפיינים: תשישות רגשית, [[ציניות]] (ריחוק רגשי מקרובים, תגובתיות סרקסטית) וירידה ביעילות העבודה או פיחות הישגים אישיים המתבטאת ב[[הערכה עצמית|הערכה]] שלילית של העובד את עצמו{{הערה|1=Maslach, C. (1982). The Burnout: The Cost of Caring. Engelwood Cliffs: Prentice Hall. }}{{הערה|1=Maslach, C., Jackson, S. E. (1986). The Maslach Burnout Inventory (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.}}

לפי הפסיכולוגית כריסטינה מסלאח{{הערה|[http://maslach.socialpsychology.org/ אתר socialpsycholgy.org]}} לשחיקה במקום העבודה שלושה מאפיינים: תשישות רגשית, [[ציניות]] (ריחוק רגשי מקרובים, תגובתיות סרקסטית) וירידה ביעילות העבודה או פיחות הישגים אישיים המתבטאת ב[[הערכה עצמית|הערכה]] שלילית של העובד את עצמו{{הערה|1=Maslach, C. (1982). The Burnout: The Cost of Caring. Engelwood Cliffs: Prentice Hall. }}{{הערה|1=Maslach, C., Jackson, S. E. (1986). The Maslach Burnout Inventory (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.}}.

שחיקה של צוותים רפואיים גורמת לטיפול לקוי בחולים ובאנשים עם בעיות המצריכות טיפול המוגדר במדינתם כ"טיפול רפואי" וגורמת לטיפול גרוע, לבדיקות מיותרות (טרטורים), לרפואה מתגוננת, לטיפול רשלני ואף מעלה הסיכוי לסיכון חיי המטופל או שפיותו ממש (טראומה) כמו גם את חייהם ושפיותם של קרוביו.

שחיקה של צוותים רפואיים גורמת לטיפול לקוי בחולים ובאנשים עם בעיות המצריכות טיפול המוגדר במדינתם כ"טיפול רפואי" וגורמת לטיפול גרוע, לבדיקות מיותרות (טרטורים), לרפואה מתגוננת, לטיפול רשלני ואף מעלה הסיכוי לסיכון חיי המטופל או שפיותו ממש (טראומה) כמו גם את חייהם ושפיותם של קרוביו.