שינויים

מונדרגון (הצגת מקור)

גרסה מ־18:10, 27 באוגוסט 2015

נוספו 13 בתים , 18:10, 27 באוגוסט 2015

מ

אין תקציר עריכה

שורה 1: שורה 1:

'''מונדרגון''' (MCC Mondragon Corporation Cooperative) היא קבוצה של חברות לייצור לקמעונאות בספרד. זהו אחד ה[[קואופרטיב|קואופרטיבים]] הגדולים בעולם, ואחת הדוגמאות החשובות לניהול עסק בידי העובדים.

−

הקואופרטיב קיים מזה מספר עשורים, והחל לפעול בחבל הבסקים ומשם התפשט לאיזורים אחרים בספרד. הוא מנהל תאגיד, מפעלים, בתי ספר, אוניברסיטאות, בנקים ועוד התארגנויות ציבוריות באופן ~~קאופרטיבי~~ שיתופי.

+

הקואופרטיב קיים מזה מספר עשורים, והחל לפעול בחבל הבסקים ומשם התפשט לאיזורים אחרים בספרד. הוא מנהל תאגיד, מפעלים, בתי ספר, אוניברסיטאות, בנקים ועוד התארגנויות ציבוריות באופן קואופרטיבי שיתופי.

==היסטוריה==

[[תמונה:Jose_Arizmendiarrieta.jpg|left|thumb|200px|פסלו של הכומר דון-חוזה מריה אריזמנדי באוניברסיטת מודנרגון.]]

−

הכומר דון-חוזה מריה אריזמנדיארייטה (או אריזמנדי Arizmendi) הקים את מונדרגון בעיירה Arrasate שבאזור Gipuzkoa שבחבל הבסקים, שם העיירה בספרדית הוא מונדרגון (Mondragón ). העיירה היתה במצב קשה בעקבות מלחמת האזרחים ~~הספרד~~, והיתה בה [[אבטלה]] נרחבת. אריזמנדי הגיע ככומר צעיר בשנת 1941, והחליט להתמקד בפן הכלכלי של העיר, באמצעות הקמת קואופרטיבים. חבל הבאסקים היה בעל מסורת ארוכה של קואופרטיבים ושל ארגוני עזרה עצמית, אבל מסורת זו נגדעה עם המלחמה.

+

הכומר דון-חוזה מריה אריזמנדיארייטה (או אריזמנדי Arizmendi) הקים את מונדרגון בעיירה Arrasate שבאזור Gipuzkoa שבחבל הבסקים, שם העיירה בספרדית הוא מונדרגון (Mondragón ). העיירה היתה במצב קשה בעקבות מלחמת האזרחים בספרד, והיתה בה [[אבטלה]] נרחבת. אריזמנדי הגיע ככומר צעיר בשנת 1941, והחליט להתמקד בפן הכלכלי של העיר, באמצעות הקמת קואופרטיבים. חבל הבאסקים היה בעל מסורת ארוכה של קואופרטיבים ושל ארגוני עזרה עצמית, אבל מסורת זו נגדעה עם המלחמה.

−

בשנת 1943 הקים אריזמנדי בית ספר ~~פוליטיכני~~ בניהול דמוקרטי. בית הספר היה מרכיב מרכזי בהקמה ובפיתוח של תנועת ~~הקאופרטיבים~~. בשנת 1956 חמישה בוגרים צעירים של בית הספר הקימו את היוזמה העסקית הקואופרטיבית הראשונה, שנקראה אז ULGOR (כיום Fagor Electrodomésticos) שהיתה ראשי תיבות של שמם. בשנים הראשונות עסקה החברה בתנורים המבוססים על דלק.

+

בשנת 1943 הקים אריזמנדי בית ספר פוליטכני בניהול דמוקרטי. בית הספר היה מרכיב מרכזי בהקמה ובפיתוח של תנועת הקואופרטיבים. בשנת 1956 חמישה בוגרים צעירים של בית הספר הקימו את היוזמה העסקית הקואופרטיבית הראשונה, שנקראה אז ULGOR (כיום Fagor Electrodomésticos) שהיתה ראשי תיבות של שמם. בשנים הראשונות עסקה החברה בתנורים המבוססים על דלק.

בשנת 1959 הם הקימו בנק בשם "בנק הפועלים העממי" (Caja Laboral Popular) שהוא [[בנק קואופרטיבי]] (credit union) שאיפשר גישה לשירותים פיננסים לעובדים, ואיפשר גם מימון ראשוני ליוזמות קואופרטביות חדשות. חברות חדשות צצו בשנים שלאחר מכן כולל Fagor Electrónica, Fagor Ederlan ו-Danobat.

−

~~הקואופטריב~~ התרחב באמצעות הזמנות הצטרפות שנשלחו לקואופרטיבים אחרים, וכן על ידי הענקת מימון או סיוע לחברות שכשלו בתנאי שאלו יעברו תהליך של הפיכה לקואופרטיב.

+

הקואופרטיב התרחב באמצעות הזמנות הצטרפות שנשלחו לקואופרטיבים אחרים, וכן על ידי הענקת מימון או סיוע לחברות שכשלו בתנאי שאלו יעברו תהליך של הפיכה לקואופרטיב.

−

בשנות ה-80, עמק Deba, שבו ממקומת הקבוצה, נהנה מרמות נמוכות של אבטלה, בניגוד לחבלי ארץ תעשייתים אחרים בבאסקים שסבלו ממשבר הפלדה העולמי בתקופה זו. בשנת ~~20002~~ קבוצת מונדרגון תרמה 3.7% מהתמ"ג הכולל של חבל הבאסקים ו-7.6% ~~מהתתמ~~"ג התעשייתי שלו.

+

בשנות ה-80, עמק Deba, שבו ממקומת הקבוצה, נהנה מרמות נמוכות של אבטלה, בניגוד לחבלי ארץ תעשייתים אחרים בבאסקים שסבלו ממשבר הפלדה העולמי בתקופה זו. בשנת 2002 קבוצת מונדרגון תרמה 3.7% מהתמ"ג הכולל של חבל הבאסקים ו-7.6% מהתמ"ג התעשייתי שלו.

==בעלות, שכר וניהול==

−

[[תמונה:Caja Laboral .jpg|left|thumb|250px|המשרדים הראשיים של "בנק הפועלים העממי" - [[בנק ~~קואופרטבי~~]] ששייך לקבוצה]]

+

[[תמונה:Caja Laboral .jpg|left|thumb|250px|המשרדים הראשיים של "בנק הפועלים העממי" - [[בנק קואופרטיבי]] ששייך לקבוצה]]

הקואופרטיב של מונדרגון הוא [[קואופרטיב]] שבו לכל חבר יש מניה אחת, שמעניקה לו קול אחת בהצבעות האסיפה הכללית.

שורה 28: שורה 28:

השיתוף במונדרגון בא לידי ביטוי בבעלות המשותפת ובהשתתפות הפעילה בתהליכי היצור, הפיתוח והניהול. בניגוד לחברות אחרות, ה[[הון]] נשלט על ידי העובדים ולא שולט בהם.

−

בשנים האחרונות, בשל אילוצי תחרות מצד ה[[גלובליזציה]], החל ~~הקואפרטיב~~ להכניס מספר מצומצם של עובדים ומנהלים שאינם חברים בקואופרטיב. יש הרואים בכך סכנה לקיום הקואופרטיב, אך חברי מונדרגון מקווים שיש בידם כלים כדי לבלום סכנה זו.

+

בשנים האחרונות, בשל אילוצי תחרות מצד ה[[גלובליזציה]], החל הקואופרטיב להכניס מספר מצומצם של עובדים ומנהלים שאינם חברים בקואופרטיב. יש הרואים בכך סכנה לקיום הקואופרטיב, אך חברי מונדרגון מקווים שיש בידם כלים כדי לבלום סכנה זו.

==היבטים כלכליים וחברתיים==

−

הפירמות בקבוצה מעניקות עדיפות לקואופרטיבים אחרים בקבוצה. העובדים בקואופרטיב מתשמשים ב[[בנק קואופרטיבי|בנק הקואופרטיבי]], יש להם ביטוחי בריאות וקרנות פנסיה ב-Lagun Aro ויש להם הנחות בקנייה בחנויות בבעלות הקואופרטיב (Eroski markets, Fagor appliances). חלק ~~מהחניות~~ מקבלות הספקה באמצעות משאיות של הקואופרטיב. חברי הקואופרטיב יכולים ללמוד בבית הספר ~~ובאוניברסטיה~~ של הקואופרטיב.

+

הפירמות בקבוצה מעניקות עדיפות לקואופרטיבים אחרים בקבוצה. העובדים בקואופרטיב מתשמשים ב[[בנק קואופרטיבי|בנק הקואופרטיבי]], יש להם ביטוחי בריאות וקרנות פנסיה ב-Lagun Aro ויש להם הנחות בקנייה בחנויות בבעלות הקואופרטיב (Eroski markets, Fagor appliances). חלק מהחנויות מקבלות הספקה באמצעות משאיות של הקואופרטיב. חברי הקואופרטיב יכולים ללמוד בבית הספר ובאוניברסיטה של הקואופרטיב.

−

כאשר קואופרטיב בקבוצה נקלע לקשיים כלכליים, העדיפו העובדים לקצץ בשכרם על פני פיטורים. אם המצב מתדרדר בצורה חמורה, פועלים מיותרים ~~יוכלים~~ לקבל משרות בפירמות אחרות בקואופרטיב.

+

כאשר קואופרטיב בקבוצה נקלע לקשיים כלכליים, העדיפו העובדים לקצץ בשכרם על פני פיטורים. אם המצב מתדרדר בצורה חמורה, פועלים מיותרים יכולים לקבל משרות בפירמות אחרות בקואופרטיב.

−

הקואופרטיב עצמו, בניגוד לדוגמא ל[[קיבוצים]] בישראל, אינו קהילת מחייה, אלא רק מקום עבודה משותף. הפירמה אמורה לעודד מעורבות, השתתפות, יכולת מקצועית, יכולת ניהול, עבודת צוות וחתירה להישגים. ~~הקופארטיב~~ מספק תמיכה ו[[ערבות הדדית]] המושתתת על קרנות מסודרות ומבוססות. הקואופרטיב לא עוסק בנושאים כמו חיי התרבות, הפעילות חברתית והתנהלות משקי-הבית של החברים.

+

הקואופרטיב עצמו, בניגוד לדוגמא ל[[קיבוצים]] בישראל, אינו קהילת מחייה, אלא רק מקום עבודה משותף. הפירמה אמורה לעודד מעורבות, השתתפות, יכולת מקצועית, יכולת ניהול, עבודת צוות וחתירה להישגים. הקואופרטיב מספק תמיכה ו[[ערבות הדדית]] המושתתת על קרנות מסודרות ומבוססות. הקואופרטיב לא עוסק בנושאים כמו חיי התרבות, הפעילות חברתית והתנהלות משקי-הבית של החברים.

בצד זה הקואופרטיב מחזיק גם בית ספר קואופרטיבי, המנוהל במשותף על ידי מורים, עובדים, הורים ואנשי ציבור. וכן אוניברסיטה קואופרטיבית שבה שותפים בניהול גם הסטודנטים. אך מוסדות אלה פתוחים ללימוד בפני כל מי שרוצה ללמוד בהם.

שורה 53: שורה 53:

==קישורים חיצוניים==

−

* [http://en.wikipedia.org/wiki/Mondrag%C3%B3n_Cooperative_Corporation מונדרגון] ~~בויקיפדיה~~ האנגלית

+

* [http://en.wikipedia.org/wiki/Mondrag%C3%B3n_Cooperative_Corporation מונדרגון] בוויקיפדיה האנגלית

* [https://cooperazia.secured.co.il/zope/home/he/2/conf_he/spain_amikam.doc מונדרגון – לא מעבר לאופק...] מאת עמיקם אסם, 2004

−

* [http://www.bimcom.co.il/viewArticle.aspx?articleID=619 מונדרגון של חגורת החלודה] פעילות מונדרגון בתחום המתכת בארה"ב, דור בלוך, "חברה – כתב עת סוציאל-דמוקרטי", גיליון 54

+

* [http://www.bimcom.co.il/viewArticle.aspx?articleID=619 מונדרגון של חגורת החלודה] פעילות מונדרגון בתחום המתכת בארה"ב, דור בלוך, "[[חברה – כתב עת סוציאל-דמוקרטי]]", גיליון 54

* [http://shareconomy.wordpress.com/2013/02/09/%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%93%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%9F/ מונדרגון] בבלוג "כלכלה חירות ואחווה" פברואר 2013

עידן ד

בירוקרטים, עורכי ממשק, מפעילי מערכת

30,779

עריכות