שינויים

חוק ההסדרים/עמידה בחוק התקציב לעניין כח אדם (הצגת מקור)

גרסה מ־22:50, 30 במאי 2009

נוספו 2,166 בתים , 22:50, 30 במאי 2009

אין תקציר עריכה

שורה 6: שורה 6:

* עמוד 118 בהצעת מדיניות 2007

* {{החלטת ממשלה|488|הקטנת מרכיב השכר בתקציב המדינה – הארכת הוראת שעה|2006|09}}

+

* עמוד 113 בטיוטת הצעת מדיניות 2009-2010 (עמידה במסגרת התקציב שנקבעה לשנת 2010)

* עמודים 133-134 בהצעת מדיניות 2009-2010

* {{החלטת ממשלה|168|עמידה בחוק התקציב לעניין כח אדם|2009|05}}

שורה 20: שורה 21:

על מנת להמשיך ולרסן את הגידול בכוח האדם במגזר הממשלתי והוצאות השכר בגינו, מוצע להמשיך ולהקפיא את קליטת העובדים החדשים בשירות המדינה ובגופים ממלכתיים אחרים.

+

=== טיוטת הצעת מדיניות 2009-2010 ===

+

הוצאות השכר בתקציב המדינה מהוות מרכיב משמעותי מההוצאה התקציבית. אומדן הוצאות השכר הישיר (כולל גמלאות) בתקציב המדינה עומד על כ-63 מיליארד ש"ח בשנת 2009, שהם כ-25.7% מההוצאה התקציבית (ההוצאה ללא החזר חובות פרט לחובות לביטוח לאומי). הוצאות השכר בחישוב הכולל את השכר העקיף עומדות על כ-82 מיליארד ש"ח, שהם כ-33.5% מההוצאה התקציבית.

+

לפיכך, מוצע להאריך את תחולתן של ההוראות בהחלטת הממשלה מיום 12 בספטמבר 2006, בעניין הקפאת קליטת עובדים בשירות המדינה על מנת למנוע, ככל האפשר חריגות בכוח האדם במגזר הממשלתי והוצאות שכר בגינו. החלטת האמורה קבעה הקפאה בקליטת העובדים במשרדי הממשלה, הטילה על שר הרווחה ועל שר האוצר להורות למוסד לביטוח לאומי להקפיא קליטה במוסד לבטל"א, הטילה על שר הפנים להורות לרשויות המקומיות להקפיא קליטת עובדים חדשים בתחומן, והסמיכה וועדה בראשות הממונה על התקציבים לדון בבקשות חריגות לקליטת עובדים ולאישורן, תוך מתן פטור מהקפאת קליטת עובדים חדשים במקרים בם אין חריגה משיא כח אדם ועבודה בלתי צמיתה הרשומים בתקציב.

+

הארכת ההחלטה נדרשת גם לאור המשבר הכלכלי, המתבטא בירידה בהכנסות ממסים ובגידול חד בגירעון הציבורי. אלו משמשים סיבה למיתון הגידול בכח האדם ובעלויות השכא הנלוות במשרדי הממשלה וביחידות הסמך.

=== הצעת מדיניות 2009-2010 ===

Fuzzy

1,732

עריכות