שינויים

אין תקציר עריכה
שורה 1: שורה 1:  
__NOTOC__
 
__NOTOC__
 
{{הסדרים:חזור|2009}}
 
{{הסדרים:חזור|2009}}
 +
{{הסדרים:חזור|קטגוריה רווחה ילדים}}
 
== תקציר ==
 
== תקציר ==
הפחתת גמלת שמירת הריון למחצית השכר המבוטח
+
הפחתת גמלת שמירת הריון למחצית השכר המבוטח.
 
   
* עמוד 128 בהצעת מדיניות 2009
 
* עמוד 128 בהצעת מדיניות 2009
  −
== דברי הסבר ==
  −
גמלת שמירת הריון משתלמת למבוטחת שהיא עובדת שכירה או עצמאית, שהפסיקה לעבוד שלושים ימים רצופים לפחות, והיא אינה זכאית לתשלום על פי כל חיקוק, הסכם קיבוצי, תקנון של קופת גמל ועוד. שיעור הגמלה, לכל יום, הוא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק בשלושים. המוסד לביטוח לאומי (להלן- המוסד) שילם בשנת 2007 כ-85 מיליון ש”ח עבור גמלה זו.
  −
  −
על מנת לעמוד במסגרת התקציב שנקבעה לשנת 2009 מוצע להפחית את שיעור הגמלה, כך שיעמוד על מחצית שכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי, ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק ב-60. צעד זה צפוי להביא לחסכון של 40 מיליון שקלים חדשים. בהתאם לאמור מוצע להפחית את הקצבות אוצר המדינה למוסד ב-40 מיליון שקלים חדשים.
      
== סעיפים קשורים ==
 
== סעיפים קשורים ==
* [[חוק ההסדרים/העלאת תעריפי לידות|העלאת תעריפי לידות]] – העלאת מענק האשפוז והתוספת לפג בשיעור של 2.2%.
+
* {{הסדרים|העלאת תעריפי לידות}} – העלאת מענק האשפוז והתוספת לפג בשיעור של 2.2%.
* [[חוק ההסדרים/מענקי לידה|מענקי לידה]] – ביטול מענק הלידה לילד השני ואילך.
+
* {{הסדרים|מענקי לידה}} – ביטול מענק הלידה לילד השני ואילך.
* [[חוק ההסדרים/דמי לידה|דמי לידה]] – קיצור תקופת חופשת הלידה מ-12 שבועות ל-14 שבועות.
+
* {{הסדרים|חופשת לידה}} – קיצור תקופת חופשת הלידה מ-12 שבועות ל-14 שבועות.
* [[חוק ההסדרים/גמלת שמירת הריון|גמלת שמירת הריון]] – הפחתת גמלת שמירת הריון למחצית השכר המבוטח.
+
* {{הסדרים|גמלת שמירת הריון}} – הפחתת גמלת שמירת הריון למחצית השכר המבוטח.
 +
* {{הסדרים|דמי לידה}} – קיצוץ דמי לידה.
    
== כתבות מהעיתונות ==
 
== כתבות מהעיתונות ==
שורה 24: שורה 20:  
פגיעה בהיבט הביטוחי של ביטוח לאומי. עובדת הנזקקת לגמלת שמירת הריון תקבל רק חצי משכר העבודה שלה (בניגוד לשכר מלא כיום). מאידך נמשיך לשלם דמי ביטוח מלאים. פגיעות בהיבט הביטוחי יביאו לריקונו של המוסד לביטוח לאומי מתוכן ויצמיחו תשובות פרטיות לשכבות החזקות בלבד.  
 
פגיעה בהיבט הביטוחי של ביטוח לאומי. עובדת הנזקקת לגמלת שמירת הריון תקבל רק חצי משכר העבודה שלה (בניגוד לשכר מלא כיום). מאידך נמשיך לשלם דמי ביטוח מלאים. פגיעות בהיבט הביטוחי יביאו לריקונו של המוסד לביטוח לאומי מתוכן ויצמיחו תשובות פרטיות לשכבות החזקות בלבד.  
   −
{{חוק ההסדרים 2009}}
+
== דברי הסבר ==
 +
גמלת שמירת הריון משתלמת למבוטחת שהיא עובדת שכירה או עצמאית, שהפסיקה לעבוד שלושים ימים רצופים לפחות, והיא אינה זכאית לתשלום על פי כל חיקוק, הסכם קיבוצי, תקנון של קופת גמל ועוד. שיעור הגמלה, לכל יום, הוא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק בשלושים. המוסד לביטוח לאומי (להלן- המוסד) שילם בשנת 2007 כ-85 מיליון ש”ח עבור גמלה זו.
 +
 
 +
על מנת לעמוד במסגרת התקציב שנקבעה לשנת 2009 מוצע להפחית את שיעור הגמלה, כך שיעמוד על מחצית שכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי, ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק ב-60. צעד זה צפוי להביא לחסכון של 40 מיליון שקלים חדשים. בהתאם לאמור מוצע להפחית את הקצבות אוצר המדינה למוסד ב-40 מיליון שקלים חדשים.
 +
 
 +
{{חוק ההסדרים 2009|גמלת שמירת הריון}}
1,732

עריכות