שינויים

==הגדרות ==

==הגדרות ==

===הגדרה של שיוויון==

===הגדרה של שיוויון===

פרט יחשוב כי נוהגים כלפיו בהגינות אם הוא תופס את היחס של ההשקעות שלו מול התגמולים שלו כדבר שווה ערך ליחס דומה של אנשים סביבו. כך, בהנתן שכל הדברים האחרים שווים, יהיה זה מקובל מבחינתו כי עובד מנוסה יותר בעבודה יקבל תשלום גבוה יותר היות והערך של הניסיון שלו (כתשומה) גבוה יותר.

פרט יחשוב כי נוהגים כלפיו בהגינות אם הוא תופס את היחס של ההשקעות שלו מול התגמולים שלו כדבר שווה ערך ליחס דומה של אנשים סביבו. כך, בהנתן שכל הדברים האחרים שווים, יהיה זה מקובל מבחינתו כי עובד מנוסה יותר בעבודה יקבל תשלום גבוה יותר היות והערך של הניסיון שלו (כתשומה) גבוה יותר.

===תגמול===

===תגמול===

בתור תגמול נחשבים הדברים הבאים: אהבה, מין, אינטימיות, בטחון, הערכה, משכורת, הטבות לעובדים, חשבון הוצאות, הכרה, מוניטין, אחריות, תחושת הישג, פרסים, תודות.

בתור תגמול נחשבים הדברים הבאים: אהבה, מין, אינטימיות, בטחון, הערכה, משכורת, הטבות לעובדים, חשבון הוצאות, הכרה, מוניטין, אחריות, תחושת הישג, פרסים, תודות.

==קישורים חיצוניים==

==קישורים חיצוניים==