שינויים

מ
שורה 38: שורה 38:  
דוגמאות להסכמות בקבוצה:
 
דוגמאות להסכמות בקבוצה:
 
* מתי והיכן מתקיימות הפגישות.
 
* מתי והיכן מתקיימות הפגישות.
* איך מנהלים את הפגישות (בניית סדר יום, מנהל/מארח לפגישה, ניהול הזמן ראו גם [[ניהול ישיבות יעילות - יוזמת הטרנזישן|ניהול ישיבות יעילות]] )
+
* איך מנהלים את הפגישות (בניית סדר יום, מנהל/מארח לפגישה, ניהול הזמן ראו גם [[ניהול ישיבות יעילות - יוזמת הטרנזישן|ניהול ישיבות יעילות]])
 
* איך מתקבלות ההחלטות (קונצנזוס, הצבעת רוב, הסכמה) וכיצד הן מתועדות.
 
* איך מתקבלות ההחלטות (קונצנזוס, הצבעת רוב, הסכמה) וכיצד הן מתועדות.
 
* איך מתייחסים אחד לשני (הקשבה מכבדת, הגעה בזמן, תמיכה במטרת הקבוצה, להסכים להרגיש מאותגרים לגבי התנהגותנו, העכרת התרומה של כל אחד מחברי הקבוצה, חגיגת ההצלחות, שמירה על פרטיות וחיסיון היכן שנחוץ).
 
* איך מתייחסים אחד לשני (הקשבה מכבדת, הגעה בזמן, תמיכה במטרת הקבוצה, להסכים להרגיש מאותגרים לגבי התנהגותנו, העכרת התרומה של כל אחד מחברי הקבוצה, חגיגת ההצלחות, שמירה על פרטיות וחיסיון היכן שנחוץ).
שורה 45: שורה 45:     
הסכמות שאולי תרצו להתייחס אליהן בהמשך התהליך:
 
הסכמות שאולי תרצו להתייחס אליהן בהמשך התהליך:
* האם הקבוצה פתוחה או סגורה? איך ומתי אנשים יכולים להצטרף? איך מצרפים אותם לקבוצה? איך ומתי אנשים עוזבים?  אם אנשים חדשים ימשיכו להצטרף כל הזמן, תישארו בשלבי ההקמה הראשוניים לזמן ממושך. זה יכול להיות טוב אם המטרההיא לחשוף אנשים לרעיון של יוזמות הטרנזישן, אך יקשה לעשות ולקדם דברים או לבנות רבדים עמוקים יותר של אמון ותמיכה בקרב הקבוצה.
+
* האם הקבוצה פתוחה או סגורה? איך ומתי אנשים יכולים להצטרף? איך מצרפים אותם לקבוצה? איך ומתי אנשים עוזבים?  אם אנשים חדשים ימשיכו להצטרף כל הזמן, תישארו בשלבי ההקמה הראשוניים לזמן ממושך. זה יכול להיות טוב אם המטרה היא לחשוף אנשים לרעיון של יוזמות הטרנזישן, אך יקשה לעשות ולקדם דברים או לבנות רבדים עמוקים יותר של אמון ותמיכה בקרב הקבוצה.
 
* איך מתמודדים עם אי הסכמות.
 
* איך מתמודדים עם אי הסכמות.
 
* איך ומתי לערוך מחדש את ההסכמות של הקבוצה.
 
* איך ומתי לערוך מחדש את ההסכמות של הקבוצה.
* את מי אנחנו צרכים בקבוצה? אילו כישורים ומיומנויות חסרים? אילו קולות חסרים בקבוצה ואינם נשמעים (ראו גם [[מגוון והכללה - יוזמת הטרנזישן|מגוון והכללה]] )?
+
* את מי אנחנו צרכים בקבוצה? אילו כישורים ומיומנויות חסרים? אילו קולות חסרים בקבוצה ואינם נשמעים (ראו גם [[מגוון והכללה - יוזמת הטרנזישן|מגוון והכללה]])?
    
===קישורים חיצוניים===
 
===קישורים חיצוניים===
 
[http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/coming-together-groups מקור הטקסט מאתר רשת הטרנזישן העולמית]
 
[http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/coming-together-groups מקור הטקסט מאתר רשת הטרנזישן העולמית]
 
[[קטגוריה:יוזמת הטרנזישן]]
 
[[קטגוריה:יוזמת הטרנזישן]]