חוק ההסדרים/דמי לידה
תקציר
הפחתת דמי לידה ל-80% משכר העבודה הרגיל של המבוטחת.
- עמוד 12 בהצעת תקציב 2009-2010
סעיפים קשורים
- העלאת תעריפי לידות – העלאת מענק האשפוז והתוספת לפג בשיעור של 2.2%.
- מענקי לידה – ביטול מענק הלידה לילד השני ואילך.
- חופשת לידה – קיצור תקופת חופשת הלידה מ-12 שבועות ל-14 שבועות.
- גמלת שמירת הריון – הפחתת גמלת שמירת הריון למחצית השכר המבוטח.
- דמי לידה – קיצוץ דמי לידה.
כתבות מהעיתונות
ניתוחים והשפעות
דברי הסבר
סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי), קובע כי דמי לידה משולמים למבוטחת (שכירה או עצמאית) שצברה את תקופת האכשרה הנדרשת בחוק הביטוח הלאומי. דמי הלידה ליום עומדים על שכר העבודה הרגיל של המבוטחת, אך לא יותר מהתקרה הקבועה בחוק בשיעור של 5 פעמים הסכום הבסיסי מחולק ב-30 (השווה לסך של 1,296 ש"ח ליום). בשנת 2008 שילם המוסד לביטוח לאומי (להלן – המוסד) כ-2 מיליארד ש"ח עבור דמי לידה.
נוכח המשבר הכלכלי והצורך לעמוד במסגרת התקציב לשנים 2009 ו-2010, מוצע לבצע את תיקוני החקיקה הנדרשים כך ששיעור דמי הלידה אשר ישולמו למבוטחת יעמוד על 80% משכר העבודה הרגיל של המבוטחת, אך לא יותר מסכום השווה לסכום הבסיסי כפול 3 כשהוא מחולק ב-30. השינוי המוצע צפוי להביא לחיסכון שנתי של כ-400 מיליון ש"ח. בהתאם לכך, מוצע להפחית 167 מיליון ש"ח בשנת הכספים 2009 ו-234 מיליון ש"ח בשנת הכספים 2010 מהקצבות אוצר המדינה למוסד.